Das Landratsamt hat im Jahr 2002 eine Neuorganisation seiner Verwaltungsstrukturen durchgeführt. Ziel war eine wirtschaftlichere Aufgabenerledigung sowie verbunden mit einer größeren Bürgerfreundlichkeit .

Hierzu wurden kleine und kleinste Sachgebiete vergrößert bzw. zusammengelegt, um eine gleichmäßigere Auslastung der Mitarbeiter zu erreichen und Leistungsspitzen abzufangen. Auch ist ein weiterer Grund die bessere Sicherstellung der Vertretung und damit insgesamt eine besserer Effizienz durch verbesserte Leitungsspannen sowie einen ökonomischeren Einsatz der Ressourcen. Ein weiterer Punkt war die Verschiebung von Aufgaben zur Bündelung von Ressourcen, um straffere Abläufe, kürzere Entscheidungswege, aber auch klare Verantwortlichkeiten herzustellen.

Aus den bisherigen fünf Abteilungen gehen zukünftig vier Abteilungen hervor. In Abteilung 1 sind die Zentral- und originären Kreisaufgaben Finanzverwaltung, Hauptamt sowie Kreisentwicklung eingegliedert. Die Abteilung 2 umfaßt sämtliche sozialen Aufgaben, während Abteilung 3 für die öffentliche Sicherheit, Kommunales und Gesundheit zuständig ist. In Abteilung 4 sind die Belange von Umwelt und Bau zusammengefaßt. Abteilung 5 entfällt zukünftig.

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Führungskräfteentwicklung.pps	Präsentation des Führungskräfteentwicklungskonzepts im Landratsamt (Power-Point-Format)
Verwaltungsreform_Kreistag_2002_12_13_Stand_9.pps	Neuorganisation des Landratsamtes Schweinfurt zum 15.7.2002